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什么是絕對(duì)匹配?
銷售總監(jiān)1人
7000~10000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭金平
雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘銷售總監(jiān)。匯報(bào)上司:總經(jīng)理工作內(nèi)容:1.完善公司銷售部門整個(gè)體系2.對(duì)產(chǎn)品的信息、運(yùn)作、銷售渠道等有全面的了解3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動(dòng),并對(duì)銷售人員進(jìn)行培圳指導(dǎo)等工作4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項(xiàng)等;5.及公司與銷售相關(guān)的其他各項(xiàng)工作等主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)2.制定工作計(jì)劃并落實(shí)3.對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系5.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神出差頻率:展會(huì)期間上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
生產(chǎn)廠長(zhǎng)1人
10000以上
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)。匯報(bào)上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人左右工作內(nèi)容:1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題;2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排;3.日常工作人員的工作安排調(diào)度;4.負(fù)責(zé)工廠的日常工作安排;主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)和溝通,及時(shí)調(diào)整生方案;3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施;5.完成公司交給的其他工作等;上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)推廣經(jīng)理1人
7000~12000
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘市場(chǎng)推廣經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:行銷部總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧;2、過程跟進(jìn)與幫扶:按周跟進(jìn)對(duì)應(yīng)區(qū)域的月度工作重點(diǎn)的進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)幫扶和解決;3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,定期擬寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告;4、最佳實(shí)踐分享,每月一次的區(qū)域推廣動(dòng)態(tài)分析及經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)洞察生意中的問題和機(jī)會(huì),并有效轉(zhuǎn)化為增加價(jià)值的行動(dòng)計(jì)劃;5、市場(chǎng)協(xié)同拜訪及實(shí)地培訓(xùn),幫助市場(chǎng)人員提升業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)公司造勢(shì)促銷、體驗(yàn)促銷的落地;6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫(kù),分析生意機(jī)會(huì),并提供有價(jià)值的行動(dòng)方案;7、推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地,定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。任職要求:1、年齡26歲~38歲;2、積極向上,有進(jìn)取心,做事靠譜,能傳遞正能量;3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;5、能熟悉運(yùn)用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部,以保證員工工資按時(shí)發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作,做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù),跟進(jìn)完成;績(jī)效模塊:1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系,確???jī)效工作有序開展;2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃,達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù),擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo);4、定期組織績(jī)效考核,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議;5、建立績(jī)效檔案,確???jī)效信息準(zhǔn)確完整6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用;4、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強(qiáng),有一定的思維邏輯能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
生產(chǎn)部經(jīng)理1人
12000~20000
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送匯報(bào)對(duì)象:廠長(zhǎng)下屬人數(shù):600人職位描述:1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,提出年度設(shè)備產(chǎn)能計(jì)劃和人力配備計(jì)劃需求; 2.按質(zhì)量體系要求,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品品質(zhì); 3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行; 4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴(yán)格控制; 5.組織車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù); 6.組織車間進(jìn)行持續(xù)性改善活動(dòng); 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的測(cè)試合理落地;8.對(duì)部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;9.部門制定績(jī)效考核制度并實(shí)施; 10.制定與車間相關(guān)的培訓(xùn)資料并實(shí)施。
招聘主管/經(jīng)理1人
5000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:一、招聘管理:1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道;3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進(jìn),背景調(diào)查,入職管理等工作;4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級(jí)崗位的招聘,協(xié)助公司主管級(jí)以上崗位的招聘推進(jìn),完成招聘計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析,提出合理的招聘建議。二、培訓(xùn)工作:1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作;2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括:內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲(chǔ)備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等;3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù);4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對(duì)接管理,定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù),安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。三、其他:1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展,如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等;2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè),2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓(xùn)模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn);5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷,個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng);6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
推廣經(jīng)理1人
汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:行銷總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、制定促銷方案,并跟進(jìn)方案的落地;2、贈(zèng)品、套裝、物料等開發(fā);3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,定期撰寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。4、培訓(xùn)和指導(dǎo)一線的促銷推廣活動(dòng)。5、定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗(yàn);2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,PPT制作能力;3、較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;4、此職位需要在總部(汕頭)上班,并需要出差。
系統(tǒng)開發(fā)工程師1人
8000~15000
本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師匯報(bào)對(duì)象:信息部總監(jiān)職位描述:1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù),提供滿意的IT服務(wù)給客戶;2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署;3.從可行性、風(fēng)險(xiǎn)和成本等多個(gè)方面,評(píng)估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價(jià)值的技術(shù)和決策建議;4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表及新功能的二次開發(fā);5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實(shí)施;6.對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。專業(yè)技能:1.Java 開發(fā)技能2.具備和掌握ERP相關(guān)知識(shí)3.有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)1.系統(tǒng)報(bào)表和功能開發(fā)2.扎實(shí)的SQL語言技能3.項(xiàng)目管理和實(shí)施4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。5.較強(qiáng)溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。能力要求: 1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;2.至少3年的ERP實(shí)施及支持工作經(jīng)驗(yàn),有金蝶ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3.有財(cái)務(wù)方面知識(shí)優(yōu)先考慮;4.獨(dú)立工作能力強(qiáng),能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。6.良好的團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)歷要求:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。2.財(cái)務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)。
信息部經(jīng)理1人
15000~25000
大專|11年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:副總裁下屬人數(shù):5人職位描述:1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施;2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行; 3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份; 5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無縫連接; 6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等); 7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;8、部門管理;9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。4、有ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí),善于思考問題; 有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
快餐小炒師傅2人
4500~6000
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭
汕頭陳記好飯
本地人,有做過排擋、快餐小炒或者食堂炒菜優(yōu)先。有責(zé)任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細(xì)面談。工作時(shí)間:周日休息,周一至周六 09:00-19:00 中間有休息
市場(chǎng)推廣員1人
3000~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭
汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)和樾茶舍
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓線下線上新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。崗位要求:1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),做過市場(chǎng)推廣銷售員者優(yōu)先;2、愿意學(xué)習(xí)、肯吃苦、抗壓能力強(qiáng);3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、會(huì)使用PS/視頻剪輯發(fā)布新媒體及平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)和運(yùn)營(yíng)推廣為加分
茶舍服務(wù)&銷售人員2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)茶館日常營(yíng)業(yè),包括茶品沖泡、接待、銷售等;2、負(fù)責(zé)客人茶藝沙龍、茶會(huì)活動(dòng)的開展;4、負(fù)責(zé)館內(nèi)日常維護(hù),清潔,衛(wèi)生管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求:1、熱愛茶文化,開朗,做事細(xì)心,性格好客熱情,能按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);2、懂茶藝,茶道,熟練使用茶具;3、有營(yíng)銷服務(wù)意識(shí),對(duì)待客人有耐心,有良好的人際關(guān)系技巧;4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于時(shí)間管理;5、底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成
團(tuán)餐配送人員2人
1500~2000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭龍湖
團(tuán)餐配送人員:有交通工具優(yōu)先,電動(dòng)或摩托車均可,每天工作時(shí)間:早上10:50分-13:00分,希望這段時(shí)間有空閑的朋友來應(yīng)聘。
長(zhǎng)期清潔工1人
長(zhǎng)期清潔工:每天可以工作可以2-8小時(shí),靈活選擇。
店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)1人
5000~7000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭潮南
雄鷹委托招聘【官方自營(yíng)】
潮南某英語培訓(xùn)中心招聘店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)職業(yè)晉升:運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)(使用期)-轉(zhuǎn)正-股份及合伙人1.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估,最終完成月目標(biāo)、季目標(biāo)、年目標(biāo);2.提升學(xué)校服務(wù)質(zhì)量并有效地降低運(yùn)營(yíng)成本;3.合理配置人員,解決門店突發(fā)情況,處理客訴問題;4.關(guān)注員工業(yè)績(jī)情況,并對(duì)員工制定考核目標(biāo);5.組織召開每周會(huì)議,布置周(月)工作任務(wù),及時(shí)傳達(dá)公司政策、流程并跟蹤執(zhí)行,保證門店與公司的密切溝通;6.按時(shí)完成提交門店每月月報(bào);7.協(xié)調(diào)組織策劃門店內(nèi)活動(dòng)、對(duì)外參與合作及各種形式宣傳推廣活動(dòng);8.培訓(xùn)新員工,培養(yǎng)優(yōu)秀員工擔(dān)任管理工作。定期給銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)升級(jí)培訓(xùn),以及傳授銷售小竅門。上班時(shí)間:固定周一休息。周二到周五:早上9:30- 下午1點(diǎn)輪班,下午1點(diǎn)-晚9:30; 周六:早9:30-晚9:30;周日:早9:30-下午6:00福利待遇:基本工資5000起+全年銷售業(yè)績(jī)提成(定量2%,超量4%-6%)+餐補(bǔ)500元/月+住宿+內(nèi)部英語培 訓(xùn)+全勤獎(jiǎng); 能力突出,門店業(yè)績(jī)突出,有門店分紅自己門店股份
英語教師2人
4000~6000
大專|2年|全職|廣東汕頭潮南
潮南某英語培訓(xùn)中心招聘英語教師職業(yè)晉升:英語老師-教務(wù)主管-運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)崗位職責(zé):1、每天跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況、數(shù)據(jù)情況、并在每周翻轉(zhuǎn)之前完成相關(guān)課程備課并出色的完成每個(gè)班級(jí)的翻轉(zhuǎn)工作;2、每周在學(xué)生翻轉(zhuǎn)之后,整理學(xué)生情況,按要求上傳相關(guān)視頻、存檔; 3、每周按照計(jì)劃和規(guī)定完成相關(guān)課程包內(nèi)容跟進(jìn),并及時(shí)上交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);4、每周以電話或面談形式跟所有學(xué)生家長(zhǎng)就學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行溝通; 5、做好學(xué)員入學(xué)測(cè)試記錄、每周測(cè)評(píng)、學(xué)期結(jié)束測(cè)試記錄并歸檔;6、鼓勵(lì)教練根據(jù)實(shí)際接觸學(xué)生過程中的體會(huì),提出新的課程思路、管理意見; 7、有一定的活動(dòng)組織能力,在相應(yīng)的節(jié)日準(zhǔn)備相應(yīng)的活動(dòng)方案,并邀約家長(zhǎng)及學(xué)生參與活動(dòng)。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語或英語教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語四級(jí)以上,美語發(fā)音純正、優(yōu)美;3、擅長(zhǎng)活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì),善于調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性,課堂組織能力強(qiáng); 4、喜歡孩子、活潑開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力,形象氣質(zhì)佳; 5、有從事小學(xué)英語教學(xué)2年以上者或有三一口語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間:固定周一休息。周二到周五:早上9:30- 下午1點(diǎn)輪班,下午1點(diǎn)-晚9:30;周六:早9:30-晚 9:30;周日:早9:30-下午6:00
平面設(shè)計(jì)1人
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)
汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘平面設(shè)計(jì)。提供住宿1、熟練操作Illustrator、CorelDRAW、Photoshop或AI、3D等軟件;2、主動(dòng)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,具有良好的抗壓性,具備廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力;3、扎實(shí)的美術(shù)功底,良好的平面設(shè)計(jì)能力,極強(qiáng)的平面表現(xiàn)力;4、具備出色的視覺表現(xiàn)功底和藝術(shù)審美能力;5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;6、能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性。
內(nèi)衣設(shè)計(jì)助理1人
2500~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)
汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘內(nèi)衣設(shè)計(jì)助理。提供住宿有無經(jīng)驗(yàn)都可以。具體面議
銷售推廣1人
3000~5000
汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘銷售推廣。提供住宿1.有新媒體運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn); 2.有文案策劃類基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn);
銷售跟單1人
汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘銷售推廣。提供住宿1.在內(nèi)衣行業(yè)中有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)優(yōu)先考慮; 3.態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá);
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3000~4000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
1500~2000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭
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